天津石油分公司薪酬制度改革研究
日期：2005.01.01 阅读数：6
【作者】周志飞（南开大学）
【关键词】 石油工业；国有企业；薪酬改革；薪酬制度；激励机制
【导师姓名】暂无
【学位名称】暂无
【学位年度】2005
【学位授予单位】硕士
【分类号】F426.22
【录入时间】2022-03-01
【摘要】建立合理的薪酬激励制度是解决我国目前国有企业效率低下，企业竞争力较弱的有效途径。但是我国目前大多数企业的薪酬激励机制存在着严重的不足，在国有企业转型期间表现明显，同时对薪酬机制改革...
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